سوءال:برای بالا بردن سطح دانشی که به عمل ،منجر شود،چه داری بگویی؟
جواب هوش مصنوعی:برای تبدیل(دانش) به(عمل) که در دنیای مدیریت و روانشناسی به آن(شکاف دانش وعمل)یا Knowledge Action Gap میگویند:باید از رویکرد صرفاً مصرف کننده اطلاعات به،کاربر اطلاعات،تغییر مسیر داد،برای انجام این منظور:
۱.اصل (کمتر بخوان،بیشتر اجرا کن).
قانون ۷۰/۳۰ را اجراء کنید؛یعنی ۷۰٪ از زمان خود را صرف انجام دادن وتجربه کردن کنید وفقط ۳۰٪ را به مطالعه اختصاص دهید.
۲.یادگیری در لحظهء نیاز(موءثر تر است از یادگیری برای آینده)؛راهکار؛به جای اینکه به دنبال یادگیری کلیات باشید،روی حل یک مسئلهء خاص ،تمرکز کنید.
مطالعه کنید،اجراء کنید،باز خورد بگیرید وسپس مرحلهء بعد را بخوانید.
۵.سواد رسانه ای وتحلیل گری
الف.تفکر انتقادی؛توانایی تحلیل اخبار وتشخیص منابع موثق از شایعات.
ب.فیلتر کردن ورودی های ذهنی؛مدیریت زمان وانرژی ،در شبکه های اجتماعی برای جلوگیری از فرسودگی ذهنی.
۶.خودشناسی ویافتن معنا
تعریف ارزش های شخصی(برای خودتان).
ساختن یک دنیای کوچک امن:ایجاد دایره ای از افراد نزدیک،علایق شخصی وفعالیتهایی که به شما احساس بودن ومعنا داشتن،می دهند،مستقل از آنچه در سطح کلان جامعه می گذرد.
یک نکتهء کلیدی:پیشنهاد میکنم از تحلیل وضعیت فعلی خود شروع کنید؛یعنی ببینید که کدام یک از این جنبه ها در حال حاضر،پاشنهء آشیل شماست وبا قدم های کوچک شروع کنید.
پاشنهء آشیل یعنی چه؟یک اصطلاح استعاری است،که به نقطهء ضعف کوچک اما مرگبار یا تعیین کننده در یک فرد،سازمان،ویا سیستم اشاره دارد،حتی اگر آن فرد یا سیستم در سایر زمینه ها بسیار قدرتمند باشند.کاربرد پاشنهء آشیل در زبان روزمرهء ما بدین معنی است که؛آن مورد،تنها نقطهءآسیب پذیر است که می تواند ،باعث شکست یا فروپاشی کل موفقیت ها شود.
۴.مهارتهای تخصصی ودیجیتال(سرمایه حرفه ای):دنیای کار در ایران به سمت دیجیتال شدن پیش می رود.
الف.تسلط به ابزارهای دیجیتال:فراتر از کاربری عادی،یادگیری کار با هوش مصنوعی،ابزارهای مدیریت پروژه وپلتفرم های آنلاین.
ب.یادگیری مستمر( Lifelong Learning):با توجه به تغییرات سریع تکنولوژی،تخصصی که امروز دارید،ممکن است فردا کافی نباشد،توانایی یادگیری ،یادگیری،مهمتر از خود مهارت است.
ج.زبان خارجی:تسلط بر زبان انگلیسی،یک ضرورت است.
(بقیه انشاءالله در پیج بعدی).
۲.سواد مالی ومدیریت اقتصادی:در شرایط تورمی؛
الف.سواد مالی یعنی درک مفاهیم اولیهءتورم،بازار سرمایه ومدیریت نقدینگی.
ب.چند منبعی بودن در آمد.
ج.مهارت نه گفتن وانتخاب گری:یعنی اولویت بندی در هزینه ها ودوری از مصرف گرائی کاذب.
۳.مهارتهای ارتباطی وشبکه سازی(سرمایه اجتماعی):
الف.هوش فرهنگی واجتماعی:توانایی برقراری ارتباط با طیف های مختلف فکری واجتماعی جامعه.
ب.شبکه سازی سالم؛ساختن شبکه ای از دوستان،همکاران،متخصصان،که در مواقع نیاز بتوانید به یکدیگر کمک کنید.
ج.مهارت مذاکره و متقاعد سازی:برای پیشبرد امور اداری،شغلی وحتی تعاملات روز مره،این مهارت ها بسیار کارآمد هستند.(دنبالهء این مطلب در پیج بعدی انشاءالله).
سوءال از هوش مصنوعی:برای ورود به جامعهء کنونی ایران،درچه جنبه هایی،خود را باید تقویت کرد؟
جواب هوش مصنوعی؛این امر نیازمند ترکیبی از هوش اجتماعی،تاب آوری روانی ومهارت های کاربردی است.
۱.تاب آوری روانی وهوش هیجانی(عامل بقاء):الف.مدیریت استرس:یادگیری تکنیک های حفظ آرامش برای مدیریت اخبار وفشارهای محیطی.
ب.انعطاف پذیری(Adaptability):توانایی تغییر سریع برنامه ها واستراتژی ها در مواجه با اتفاقات غیر منتظره.
ج.کنترل دایرهء تاءثیر:تمرکز برمسائلی که می توانید روی آنها اثر بگذارید ونپذیرفتن بار روانی مسائلی که خارج از کنترل شماست.(دنبالهءمطلب در پیج بعدی).