با کمک مغز های متفکر به سوی موفقیت حرکت کنید.
اگر ما با یک مغز متفکریا همان قدرت جهانی ویا خدا ،هماهنگ باشیم،به طور قابل ملاحظه ای بیشترین انرژی مثبت را در دسترس داریم.(ناپلئون هیل).
هر وقت دو یا سه نفر با یادونام من دور هم جمع می شوند من هم آنجا حاظرم.(انجیل).
نگارنده ء وبلاگ؛از علی علیه السلام هم این عبارت در نهج البلاغه نقل شده؛ید الله مع الجماعه(دست خدا بر سر جمع است ویا به زبان بهترنصرت خدا همراه جماعت است).
وقتی افراد متفکر بایکدیگر مشورت می کنند در زمان کمتری می توانندبه چیزهای بیشتری برسند.
تعداد افراد هر گروه باید بین 5 الی 6 نفر باشند که در صورتی که کمتر باشد گروه پویایی خود را از دست می دهدواگر بیشتر باشد کار مشورتی وتجمیع آراء ونظرها سخت می شود.
یک مربی شخصی استخدام کنید.
مربیان کسانی هستند که در زمینهء انتخابی شما موفق شده اندو می توانند به شما برای طی کردن مسیرتان کمک کنند.اگر مربیان خصلت مشترکی داشته باشند اینست که سخت در تلاشند تا به نتیجه برسند.مربی با توجه به نوع کارش می تواند به شما کمک کند تا ارزش ها ودیدگاهها ووظایف وخواسته ها واهدافتان را تعیین کنید.
اکثر مردم به کمتر از 10 % از سیستم کامپیوترشان مسلط هستند.
بالی برای پرواز پیدا کنید.
اگر زندگی افراد موفق را مطالعه کنید در می یابید آنها برای یک نفر ویاچند استاد شاگردی کرد ه اند،بنابر این اگر می خواهید به بزرگی وشهرت فوق العاده ای برسید باید شاگردی یک استاد را بکنید،چرا از تجربه وخرد آنهایی که قبل از شما بوده اند استفاده نمی کنید فقط کافی است سوءال کنید واز قبل مشخص کنید از راهنما یتان چه چیزی می خواهید.،راهنما یان کمک می کنند تا ما فرصت ها وامکانات را ببینیم به عبارت دیگر راهنمایتان با شما ارتباط برقرار می کند وبه شما کمک می کند تا بر بن بست ها غلبه کنید.افراد موفق دوست دارند چیزی را که یاد گرفته اند با دیگران در میان بگذارند.
پند های راهنمای خود را به عمل درآورید،راهنمای شما دوست ندارد وقتش تلف شود.
محبت راهنمایتان را جبران کنید وبه دنبال راهی برای سود رساندن به راهنمایان خود باشید وبه دیگران نیز کمک کنید،بزرگترین پاداش هر راهنما اینست که دست پرورده هایش در سراسر دنیا به رشد وپیشرفت دیگران کمک کنند.
کارهای غیرضروریتان را به تیم پشتیبانتان محول کنید وآنها را به کار بلد بسپارید تا زمان بیشتری برای انجام کارهای مورد علاقه تان داشته باشید.ودر برابردرخواست های نا بجای دیگران نه بگوئید واز اینکار نترسید(منظور نویسنده از نترسیدن اینست که از دلخوری آنها به خاطر نه گفتن شما خودتان را ناراحت نکنید.).
اکثر ما مشغولیم ولی بی نظم هستیم وفعالیم ولی تمرکز نداریم،در حال حرکت هستیم،اما همیشه در مسیر درستی نیستیم.لیست کارهایی که باید انجام دهید وهمینطور کارهایی که نباید انجام دهید را بنویسید،اکثر ما در دوران کودکی یاد گرفته ایم که پاسخ نه به دیگران گفتن در مقابل درخواستشان برابر با مجازات شدن است وبعدها در دوران جوانی یادگرفته ایم که اگر در محیط کاری نه بگوئیم قضاوت بدی راجب به ما خواهند کرد وموفق نخواهیم بود،افراد بسیار موفق همان قدر در نه گفتن مصمم هستند که در بله گفتن مصمم هستند.
به خوب جواب نه بدهید تا بتوانید به عالی جواب بله بدهید،20% از فعالیت های شما 80% از موفقیت هایتان را به وجود می آورند.اصول را فدای فرعی یات نکنید.چگونه آنچه که عالیست را بدانیم که چیست؟از فرصتهای خوب وعالی لیستی تهیه کنید،زیرا که نگاه کردن به گزینه های نوشته شده فکرتان را متبلور می کند وکمک می کند بفهمید چگونه سوءالی بکنید وچه اطلاعاتی را جمع کنید وبرای شروع کار چه برنامه ای داشته باشید تا وقتی که فرصت واقعی برای رسیدن به هدف بوجود آمد از آن استفاده کنید.
تعریف ساده ای از زمان
موفق ترین افراد کسانی هستند که بین کاروخانواده وسرگرمی های زندگی خود تعادل بر قرار می کنند.زمان خود را باید به 3 نوع روز تقسیم کنیم:1.روز های با بهترین نتایج 2.روز های آماده گی و3.روز های استراحت وسرگرمی.
روز های با بهترین نتایج؛آنروزهایی هستند که حداقل80% وقتتان را در آن روز بر روی نبوغ ویا زمینهء اصلی مها رتتان صرف می کنید.
روز های آمادگی؛این شامل روزهایی می شود که در طی آن برای روزهای با بهترین نتایج برنامه ریزی می کنید.
اوقات استراحت وتفریح؛در این زمان هیچ نوع فعالیت کاری صورت نمی گیرد.افراد باید 130 روز تا 150 روز در طول سال مرخصی داشته باشند.
طی تحقیقات انجمن مسافرتی آمریکا میانگین استفاده از مرخصی در سال 1997 معادل 7.1 روز بوده ودر سال2001 معادل 4.1 روز بوده است،
طی تحقیقات دیگری معلوم شد که از هر 4نفر از کارمندان آمریکائی یک نفر از تعطیلات خود استفاده نمی کنند چرا که می ترسند شغلشان را از دست بدهند.