آدمهایی که ذهن قوی دارند؛۱.حتی به کسانیکه به آنها احترام نمی گذارند هم محبت نمی کنند۲.اینگونه افراد از فکرهای منفی شان پیروی نمی کنند وبه آنها اعتنائی نمی کنند.۳.همیشه می دانند که چی می خواهند هم راجب به کارشان وهم رابطه هایشان وهم درآمدشان وحتی توسعهء روحشان.
وهمیشه مد نظرشان هست اینکه؛ آیا این عملکرد من با اون اهدافی که دارم هماهنگ است یا خیر.
۱.طرز فکر خودت را مهار کن(زیرا ما توی زندگی چیز هایی را تجربه نمی کنیم که می خواهیم،بلکه چیز هایی راتجربه می کنیم که هستیم.)
۲.تمرین کن که باآدمهای با کیفیت همنشینی کنی ،(زیرا این افراد هم می توانند به تو چیزهای مفید بیاموزندوهم راه موفقیتت را برایت هموار سازند.
۳.یاد بگیر که چطور صحبت کنی(زیرا که زمانی که دهانت را باز می کنی تا صحبت کنی،به این دنیا می گوئی که هستی).
آنتونی رابینز در کتاب موفقیت نا محدود در ۲۰ روز به این اشاره کرده که یا الگویی همانندخودت با همان مشخصات که به موفقیت رسیده پیدا کن ویا اطلاعاتت را در موردی که مد نظر توست بالا ببر.متاسفانه بدلیل فرارهای مالیاتی که صورت می گیرد وعدم اشتیاق افراد به اظهار راههای موفقیتشان وهمینطور اقتصاد نفتی در کشور که این موضوع رابه معضلی برای ما تبدیل کرده وبدلیل عدم شفافیت های لازم در امور اقتصادی از طرف موفقان این عرصه ،به ناچار قسمت اول سخن آنتونی رابینز را خط کشیده وتنها راه حلی که می ماند قسمت دوم گفتهء اوست.بنا براین آنچه را که در قبل وبعداز این مطلب می خوانید،اولا اگر طرز بیانش با نحوهء نگارش من فرق می کند و به نوعی از کلمات بکن،باش،تو،و... استفاده شده وکمتر اخلاقی است به دلیل حفظ گفتار گوینده‌ءمطالب برای خوانندگان عزیز می باشد و اگرمحتوایش کم عمق وسطحی است به دلیل تجمیع وجمع کردن نظرات مختلف است بنابراین بیان دو نکته الزامی است اول؛حداقل خواندن این مطالب باعث دانستن نظرات مختلف خواهد بود ودومین مورد اینست که باهمهءساده گی مطالب ذکر شده این خلاصه انگاری وبا وجود اینکه نظرات مختلف وبرخی متضاد با هم جمع آوری شده به طالبان دانسته های مورد نظر منابعی را به طور حداقلی نشان می‌دهد.
معیارتان برای انتخاب شغل باید این باشد به کاری مشغول شوید که اگر دیگران بدون پرداخت پول ازشما آنرا طلب کنند با دل وجان آنرا انجام می دهید ویا به عبارت دیگر اگر ثروتمند هم بودی وبه کارکردن هم نیازی نداشتی ولی آن کار را با دل وجان انجام بدهی.
وقتی شما برای رسیدن به خواسته هایتان برنامه ای ندارید پس چگونه می توانید به آنها برسید؟!
باید ببینید برای کاری که انجام می دهید آیا توانمندی های لازم را دارید یا نه؟وچه توانمندی ها ومهارتها ودانشی نیاز دارید برای بهترین شدن در کاری که می خواهید آنرا انجام دهید،چرا که؛دانش +مهارت>>توانمندی
علاوه براین موانعی که سرراه کسب توانمندی توسط شما وجود دارد را باید لیست کرده وآنها رامشخص کنید.
نکته ای که شرط کافی ولازم برای انتخاب شغل توسط شماست اینست که مسئولیت ۱۰۰٪ زندگی خودتان را بر عهده بگیرید وقبول کنید.
در جوانی هدفتان نباید کسب ثروت باشد بلکه باید کسب تجربهء کاری باشد،شما باید سالها کار کنی وبهترین کاروشغل خود باشید.واین کار باشروع کارهای کوچک توسط شما صورت می گیرد.باید تجسم خلاق داشته باشید بدین معنی که بدانید نقطهء هدفتان کجاست وبه کجا می خواهید برسید.
متوسط یک دورهء ۱۰ ساله کار کردن لازم است تا به موفقیت برسید.ویک شبه موفقیت اتفاق نمی افتد.ومهم ترین عامل در شغلی که می خواهید انتخاب کنیدتولید محتواست
میزان موفقیت ما درسود آوری=تلاش های فروش ×تلاش های بازار یابی
مارکتینگ؛شما بازار هدفتان راپیدا کرده وآنرا از وجود خودمطلع می کنید بدین معنا که به آنها اطلاع می دهید؛پاسخ ویا راه حل شما پیش منه،ویا برای تحقق آرزوهایتان من به شما کمک می کنم تا به آن برسید.
وظیفهء فروش؛اعتماد زایی است بدین معنا که به قولی که درمارکتینگ داده ایم خود را موظف ومسئول می دانیم.در این مورد می توان مشتریان جدید را با مشتریانی که از قبل با شما مبادلهء کالا یا خدمات داشته اند ارجاع دهید.
بازاریابی برون‌گرا ویا ظاهر؛افراد را بکشیم سمت خودمان با یک پیشنهادی که نتواند ردش کند ومنظور از این نوع بازار یابی جذب مشتریان جدید است.
بازار یابی درون‌گرا ویاباطن؛هدف افزایش سود آوری است.